Harcèlement sexuel au travail, les trois points de vue
Point de vue de l’employeur Le harcèlement sexuel constitue une forme de harcèlement psychologique au sens de la Loi sur les normes du travail (LNT), laquelle inclut expressément les conduites à caractère sexuel selon l’article 81.18. À ce titre, l’employeur a l’obligation de prendre les moyens raisonnables afin de prévenir le harcèlement psychologique et, lorsqu’une […]
Les vacances de la construction s’en viennent, vos chantiers sont-ils sécuritaires?
Les vacances de la construction s’en viennent – vos chantiers sont-ils sécuritaires? Les vacances annuelles de la construction approchent à grands pas, mais cette fermeture obligatoire n’interrompt pas vos obligations légales. Si cette période rime avec repos pour vos travailleurs, elle représente un moment critique pour les maîtres d’œuvre et les entrepreneurs. La loi vous […]
Inspections surprises sur les chantiers
Et si la CNESST se présentait sur votre chantier demain matin? Dans ce contexte, une visite surprise de la CNESST peut rapidement devenir un moment stressant, surtout si certains éléments n’ont pas été vérifiés depuis un bon moment. À noter qu’une inspection ne découle pas forcément d’une plainte ou d’un accident. Dans le cadre du […]
Fête Nationale et Fête du Canada : le casse-tête des employeurs
La Fête nationale et la Fête du Canada sont régies par des lois distinctes : dans les deux cas cependant, ces lois constituent un minimum. Une convention collective, les politiques internes ou les contrats d’emploi peuvent prévoir des conditions plus généreuses.